德耐尔管理学院介绍

　　在快速变化的商业环境中，人才始终是企业最核心的竞争力。公司成立内部管理学院，正是为了系统性提升管理团队和HRBP团队的战略思维、专业能力和领导力，打造一支“懂业务、通人性、能赋能”的高质量人才梯队。我们坚信，唯有持续学习，才能推动组织与个人的双向成长，最终实现公司战略目标的落地。

　　知行合一的平台

　　课程将紧扣公司业务场景，融合行业前沿理论与实战案例，确保学以致用。

　　经验共享的社区

　　打破部门壁垒，促进跨团队交流，让优秀的管理智慧在这里流动。

　　创新孵化的土壤

　　鼓励学员提出业务痛点，通过课题研究推动实际问题的解决。

　　活动现场

　　德耐尔管理学院校长余浪波先生、张远坤教授、陈星华副总经理、执行院长胡志恒先生上台为学院揭牌。

　　德耐尔管理学院校长余浪波先生致辞，他表示在开始课程之前，我们要认识到学习的重要性。并且大家要放下职级与经验，以“学习者”身份投入每一堂课、每一次讨论。

　　德耐尔管理学院任命胡志恒先生为执行院长，此次任命不仅是对个人能力的高度认可，更是肩负着推动德耐尔迈向新台阶的重大使命。

　　德耐尔管理学院执行院长胡志恒致辞!他表示我们要打破“为培训而培训”的误区，让我们的管理者，用“领导力工作坊+沙盘演练”等方式赋能组织管理能力。

　　刘腾老师为我们详细介绍精英训练营的课程体系。充实的课程相信大家一定能学有所用，用有所成。

　　余院长为讲师团颁发聘任证书。他们将是我们学习道路上的引路人。

　　讲师代表发言-孟雪老师。她表示各位讲师们精心设计了一系列贴合公司实际需求的管理课程，希望大家能够珍惜这次学习机会，以空杯心态全身心投入到培训中，积极与讲师互动交流，与同事探讨分享，将所学知识真正内化为自己的能力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。

　　全体成员宣誓。相信我们每一位学员都将铭记誓言，努力前行!

　　直击课堂

　　培训课堂上，学员们展现出极高的参与热情。当讲师抛出案例讨论时，各组迅速形成协作圈，思维的火花在你来我往的观点碰撞中迸发，整个课堂像被注入能量磁场，知识在动态互动中完成高效传递。